Amazon nie będzie już używać sztucznej inteligencji do rekrutacji z powodu dyskryminacji

Amazon nie będzie już używać sztucznej inteligencji do rekrutacji z powodu dyskryminacji

Amazon nie będzie już używać sztucznej inteligencji do rekrutowania pracowników, ponieważ dyskryminuje ona kobiety. O tym pisze Reuters.

W 2014 r. Inżynierowie Amazona napisali sztuczną inteligencję, która byłaby w stanie wybrać pracowników w firmie. Stworzyli 500 modeli, które poszukiwały kandydatów w otwartych bazach rekrutacyjnych na podstawie 50 000 kluczowych terminów. Jednak w 2015 roku okazało się, że algorytm wybiera znacznie więcej kobiet niż mężczyzn.

Okazało się, że algorytm został przeszkolony w bazie danych, która zawierała streszczenia wszystkich pracowników Amazon w ciągu ostatnich 10 lat – i było o wiele więcej mężczyzn niż kobiet. Dlatego sztuczna inteligencja również wolała zatrudniać tylko mężczyzn

. Sztuczna inteligencja wybrana została tylko dla absolwentów dwóch koledżów kobiecych. W rezultacie, na początku 2017 r., Firma zdecydowała się zrezygnować z jego używania.

Powiązane wiadomości